Hallo, wir sind HeyScout, die Entwickler von ZNAPP.de
Unser HR-Tech-Startup wurde im Jahr 2021 in Grünwald von Doron Marcu gegründet und steht hinter der innovativen Reverse-Recruiting Jobplattform ZNAPP. Wir sind ein Team aus 14 Mitarbeitenden und nach einer erfolgreichen ersten Finanzierungsrunde von knapp 1 Mio. Euro haben wir uns es zur Aufgabe gemacht, den Rekrutierungs-Prozess für Jobsuchende und Arbeitgeber so digital und einfach wie möglich zu gestalten!
Was ist ZNAPP?
ZNAPP wurde als Plattform entwickelt, um die Vorteile der Digitalisierung im Bereich der Jobsuche und des Recruitings voll auszuschöpfen. Sie bietet Unternehmen die Möglichkeit, Zeit und Geld bei der Personalsuche zu sparen, indem sie automatisch passende Kandidaten vorschlägt, ohne dass Stellenanzeigen geschaltet werden müssen.
Die Kandidaten, die sich auf Jobsuche befinden, profitieren von einer einfacheren und zeitsparenderen Kontaktaufnahme mit potentiellen Arbeitgebern, da sie keine aufwändigen Bewerbungen mehr einreichen müssen und stattdessen direkt zum Interview übergehen können. Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen ermöglicht ZNAPP zudem eine verbesserte Chancengleichheit auf dem Bewerbungsmarkt.
Vorteile von ZNAPP
Für die Mitarbeitersuche bietet ZNAPP eine effizientere und kostengünstigere Möglichkeit, passende Kandidaten zu finden. Die Plattform ermöglicht einen kontinuierlichen Eingang aktiv suchender und wechselwilliger Kandidaten und liefert ein kostenfreies Management-Tool, um schnell mit potenziellen Arbeitnehmern zu kommunizieren.
Dies führt zu einer besseren wirtschaftlichen Planbarkeit und Stabilität für Unternehmen in angespannten Zeiten.
ZNAPP erleichtern es Jobsuchenden, ihre Stärken und Erfahrungen hervorzuheben und ihre Karriereziele klar zu kommunizieren.
Durch die integrierte Kommunikationstools können sie zudem schnell und unkompliziert Feedback von potenziellen Arbeitgebern erhalten und so ihre Bewerbungsstrategie weiter optimieren.
In Kombination mit den fortschrittlichen Matching-Algorithmen und dem datenbasierten Ansatz von ZNAPP führt dies zu einer effektiveren und zielgerichteteren Jobsuche, die letztendlich in einer höheren Erfolgsquote bei der Stellensuche und einer besseren Arbeitsplatzzufriedenheit resultiert.
Geschäftsführer Doron Marcu
Das technologische BRAIN hinter HeyScout.
Doron Marcu ist der Geschäftsführer von HeyScout und ein erfahrener Digitalisierungsspezialist. Mit 30 Jahren Erfahrung in der IT und 15 Jahren Erfahrung im HR hat er das notwendige Wissen und die Expertise, um den Recruiting-Prozess einfacher und effizienter zu gestalten.
